Alle Vergleiche
CLOSEWORK VS. ACTIVE SOURCING

Selbst suchen oder den Auftrag sichtbar machen?

Beim Active Sourcing recherchieren und kontaktieren Unternehmen potenzielle Kandidaten aktiv. Bei closework steht der Austausch über konkrete Vertriebsaufträge und Profile im Mittelpunkt.

DIE ENTSCHEIDENDE FRAGE

Welche Unterstützung brauchst du für deine Suche?

Active Sourcing↗closework
DIE EINORDNUNG

Eine Frage des
richtigen Ansatzes.

Es gibt keinen Weg, der für jede Suche passt. Entscheidend sind Ziel, Ressourcen und die gewünschte Form der Zusammenarbeit.

01 / Active Sourcing

Eine gute Wahl, wenn …

Wenn du eine klare Zielgruppe kennst, Zeit für individuelle Ansprache hast und deinen eigenen Suchprozess aufbauen möchtest.

Das solltest du bedenken

Recherche, Kontaktpflege und Nachfassen benötigen laufend Zeit. Ein passendes Profil allein sagt noch nicht, ob jemand verfügbar oder interessiert ist.

02 / closework

Eine gute Wahl, wenn …

Wenn du einen konkreten Vertriebsauftrag und seine Rahmenbedingungen zum Ausgangspunkt der Partnersuche machen möchtest.

Was bei dir bleibt

Die persönliche Auswahl und die Vereinbarung der Zusammenarbeit treffen die Beteiligten selbst.

DIREKTVERGLEICH

Die Unterschiede
auf einen Blick.

Eine Orientierung anhand typischer Abläufe. Einzelne Angebote und Verträge können abweichen.

closework im Vergleich zu Active Sourcing
KriteriumActive Sourcingclosework
ZielgruppePersonen, die das Unternehmen gezielt selbst auswählt.Selbständige Vertriebspartner für Vertriebsaufträge.
EinstiegFestlegen, wen du suchst, und nach passenden Profilen suchen.Ein Auftrag beschreibt Aufgabe, Branche und Bezahlung.
UnterstützungDein Team sucht selbst und schreibt passende Personen an.Bewerbungen je Auftrag einsehen und offene Fragen über Nachrichten mit den Beteiligten klären.
EntscheidungDas Unternehmen prüft Interesse und Eignung.Unternehmen und Vertriebspartner entscheiden selbst, ob sie zusammenarbeiten möchten.
EigenaufwandSuchen, persönliche Nachrichten und Nachfragen brauchen Zeit.Eigener Aufwand für Beschreibung, Auswahl und Gespräche.
KostenfaktorenArbeitszeit und gegebenenfalls Kosten für Suchwerkzeuge.Die veröffentlichten Preise und die vereinbarte Provision berücksichtigen.
ZusammenarbeitDas Unternehmen nimmt direkt Kontakt auf.Auftrag, Bewerbung und zugehörige Nachrichten bleiben als gemeinsamer Bezug für die Abstimmung erhalten.
SO KANN ES ABLAUFEN

Von der Suche
zum Gespräch.

Ein schematischer Ablauf für Active Sourcing. Die konkreten Schritte hängen vom Anbieter und deinem Auftrag ab.

01

Suchprofil definieren

Branche, Erfahrung und Rahmenbedingungen bestimmen und geeignete Kanäle auswählen.

02

Recherchieren und ansprechen

Profile individuell prüfen und eine persönliche, relevante Nachricht formulieren.

03

Nachfassen und einordnen

Antworten bearbeiten, Interesse und Verfügbarkeit klären und Gespräche vereinbaren.

FÜR DEINE ENTSCHEIDUNG

Die richtigen Fragen
vor dem Start.

Ein guter Vergleich berücksichtigt nicht nur den Preis. Plane auch deine Zeit und die Aufgaben nach dem ersten Kontakt ein.

AUFWAND & KOSTEN

Das gehört in deine Planung

  • Recherche- und Ansprachezeit des Teams
  • Werkzeuge und gegebenenfalls Plattformlizenzen
  • Aufwand für Nachverfolgung und Gespräche
CHECKLISTE

Das solltest du vorab klären

  • Hat unser Team Zeit für kontinuierliche Recherche?
  • Ist die Zielgruppe konkret genug definiert?
  • Wie gehen wir mit Antworten und Absagen um?

Kosten und eigenen Aufwand vergleichen

Wichtig für den Vergleich: Eine Festanstellung und die Zusammenarbeit mit selbständigen Vertriebspartnern sind unterschiedliche Modelle. Vergleiche Aufgaben, Vertragsform, Kostenbasis und laufende Vergütung getrennt und entsprechend deinem Bedarf.

GUT ZU WISSEN

Fragen vor der
Entscheidung?

Hier findest du Antworten für die Einordnung.

Kann ich beide Wege gleichzeitig nutzen?

Ja. Active Sourcing und eine Plattform können sich ergänzen. Wichtig ist ein klarer Auftrag und eine konsistente Kommunikation der Bedingungen.

Muss ich selbst Gespräche führen?

Ja. Die Beteiligten sollten Erfahrung, Erwartungen und Vergütung im direkten Austausch prüfen, bevor sie zusammenarbeiten.

Was sollte vor einer Zusammenarbeit geklärt sein?

Aufgaben, Zielgruppe, Provisionsbasis, Fälligkeit und mögliche Sonderfälle sollten vorab besprochen und festgehalten werden.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Aus einer Suche
wird ein Gespräch.

Beschreibe deinen Auftrag klar und schaffe eine gute Grundlage für die Zusammenarbeit.