Recruiting-Agenturen unterstützen je nach Angebot bei Suche, Ansprache und Vorauswahl. closework bietet einen anderen Ansatz: Unternehmen und selbständige Closer finden über eine Plattform zueinander.
Welche Unterstützung brauchst du für deine Suche?
Es gibt keinen Weg, der für jede Suche passt. Entscheidend sind Ziel, Ressourcen und die gewünschte Form der Zusammenarbeit.
Wenn dir Ressourcen für die Suche fehlen oder du Unterstützung bei mehreren Schritten des Recruiting-Prozesses brauchst.
Leistungsumfang, Zusammenarbeit und Honorar unterscheiden sich je nach Agentur. Ein konkretes Briefing ist auch hier notwendig.
Wenn du die Auswahl selbst begleiten und die Konditionen eines Vertriebsauftrags direkt mit potenziellen Partnern klären möchtest.
Die persönliche Auswahl und die Vereinbarung der Zusammenarbeit treffen die Beteiligten selbst.
Eine Orientierung anhand typischer Abläufe. Einzelne Angebote und Verträge können abweichen.
| Kriterium | Recruiting-Agenturen | closework |
|---|---|---|
| Zielgruppe | Je nach Agentur und vereinbartem Suchauftrag unterschiedlich. | Selbständige Vertriebspartner für Vertriebsaufträge. |
| Einstieg | Mit der Agentur besprechen, wen du suchst und welche Hilfe du brauchst. | Ein Auftrag beschreibt Aufgabe, Branche und Bezahlung. |
| Unterstützung | Die Agentur kann suchen, Menschen ansprechen oder eine Vorauswahl treffen. | Bewerbungen je Auftrag einsehen und offene Fragen über Nachrichten mit den Beteiligten klären. |
| Entscheidung | Das Unternehmen trifft üblicherweise die endgültige Entscheidung. | Unternehmen und Vertriebspartner entscheiden selbst, ob sie zusammenarbeiten möchten. |
| Eigenaufwand | Das Unternehmen erklärt seine Wünsche und führt Gespräche. | Eigener Aufwand für Beschreibung, Auswahl und Gespräche. |
| Kostenfaktoren | Der Preis hängt von der Agentur und ihren Leistungen ab. | Die veröffentlichten Preise und die vereinbarte Provision berücksichtigen. |
| Zusammenarbeit | Die Agentur begleitet die Suche wie vereinbart. | Auftrag, Bewerbung und zugehörige Nachrichten bleiben als gemeinsamer Bezug für die Abstimmung erhalten. |
Ein schematischer Ablauf für Recruiting-Agenturen. Die konkreten Schritte hängen vom Anbieter und deinem Auftrag ab.
Zielgruppe, Anforderungen, Beschäftigungsform und Zuständigkeiten gemeinsam definieren.
Die Agentur übernimmt die vereinbarten Schritte, etwa Ansprache oder erste Gespräche.
Das Unternehmen prüft vorgestellte Personen und trifft die finale Entscheidung.
Ein guter Vergleich berücksichtigt nicht nur den Preis. Plane auch deine Zeit und die Aufgaben nach dem ersten Kontakt ein.
Kosten und eigenen Aufwand vergleichen
Wichtig für den Vergleich: Eine Festanstellung und die Zusammenarbeit mit selbständigen Vertriebspartnern sind unterschiedliche Modelle. Vergleiche Aufgaben, Vertragsform, Kostenbasis und laufende Vergütung getrennt und entsprechend deinem Bedarf.
Hier findest du Antworten für die Einordnung.
closework ist als Plattform für Unternehmen und selbständige Closer gedacht. Eine individuelle Suche oder Vorauswahl durch eine Agentur ist ein anderes Leistungsmodell.
Beschreibe unter anderem Angebot, Zielgruppe, Aufgaben, Lead-Situation und die geplante Vergütung. Der Auftrags-Check hilft bei der Vorbereitung.
Aufgaben, Zielgruppe, Provisionsbasis, Fälligkeit und mögliche Sonderfälle sollten vorab besprochen und festgehalten werden.
Beschreibe deinen Auftrag klar und schaffe eine gute Grundlage für die Zusammenarbeit.
