Headhunter suchen und sprechen geeignete Kandidaten im Auftrag eines Unternehmens an. closework ist als Plattform für die direkte Zusammenarbeit mit selbständigen Vertriebspartnern gedacht.
Welche Unterstützung brauchst du für deine Suche?
Es gibt keinen Weg, der für jede Suche passt. Entscheidend sind Ziel, Ressourcen und die gewünschte Form der Zusammenarbeit.
Wenn du eine schwer zu besetzende Festanstellung suchst und Recherche sowie Ansprache an einen spezialisierten Dienstleister abgeben möchtest.
Briefing, Auswahl und Vertragsbedingungen mit dem Dienstleister bleiben wichtig. Honorare und Leistungsumfang hängen vom jeweiligen Auftrag ab.
Wenn du selbständige Closer für einen klar beschriebenen Vertriebsauftrag kennenlernen und die Zusammenarbeit direkt besprechen möchtest.
Die persönliche Auswahl und die Vereinbarung der Zusammenarbeit treffen die Beteiligten selbst.
Eine Orientierung anhand typischer Abläufe. Einzelne Angebote und Verträge können abweichen.
| Kriterium | Headhunter | closework |
|---|---|---|
| Zielgruppe | Oft eine gezielte Suche, zum Beispiel für eine Festanstellung. | Selbständige Vertriebspartner für Vertriebsaufträge. |
| Einstieg | Mit dem Personalberater besprechen, wen du suchst. | Ein Auftrag beschreibt Aufgabe, Branche und Bezahlung. |
| Unterstützung | Der Personalberater kann die Suche und Ansprache übernehmen. | Bewerbungen je Auftrag einsehen und offene Fragen über Nachrichten mit den Beteiligten klären. |
| Entscheidung | Das Unternehmen entscheidet, wen es einstellen möchte. | Unternehmen und Vertriebspartner entscheiden selbst, ob sie zusammenarbeiten möchten. |
| Eigenaufwand | Das Unternehmen erklärt seine Wünsche und führt Gespräche. | Eigener Aufwand für Beschreibung, Auswahl und Gespräche. |
| Kostenfaktoren | Preis und Zahlungszeitpunkt hängen vom Suchauftrag ab. | Die veröffentlichten Preise und die vereinbarte Provision berücksichtigen. |
| Zusammenarbeit | Zuerst arbeitet das Unternehmen mit dem Personalberater, danach mit der ausgewählten Person. | Auftrag, Bewerbung und zugehörige Nachrichten bleiben als gemeinsamer Bezug für die Abstimmung erhalten. |
Ein schematischer Ablauf für Headhunter. Die konkreten Schritte hängen vom Anbieter und deinem Auftrag ab.
Rolle, Zielprofil, Suchgebiet und Honorar schriftlich mit dem Dienstleister abstimmen.
Der Headhunter recherchiert und kontaktiert mögliche Kandidaten gemäß Auftrag.
Das Unternehmen führt Gespräche und entscheidet, ob eine Besetzung passt.
Ein guter Vergleich berücksichtigt nicht nur den Preis. Plane auch deine Zeit und die Aufgaben nach dem ersten Kontakt ein.
Kosten und eigenen Aufwand vergleichen
Wichtig für den Vergleich: Eine Festanstellung und die Zusammenarbeit mit selbständigen Vertriebspartnern sind unterschiedliche Modelle. Vergleiche Aufgaben, Vertragsform, Kostenbasis und laufende Vergütung getrennt und entsprechend deinem Bedarf.
Hier findest du Antworten für die Einordnung.
Nicht pauschal. Ein Headhunter kann eine passende Wahl sein, wenn du eine begleitete Suche oder eine Festanstellung benötigst. closework richtet sich an die Zusammenarbeit mit selbständigen Vertriebspartnern.
Unternehmen und Closer besprechen Passung, Aufgabe und Bedingungen selbst. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit lässt sich nicht garantieren.
Aufgaben, Zielgruppe, Provisionsbasis, Fälligkeit und mögliche Sonderfälle sollten vorab besprochen und festgehalten werden.
Beschreibe deinen Auftrag klar und schaffe eine gute Grundlage für die Zusammenarbeit.
